4대 법정의무교육 교육일지 - 5인 미만 사업장 근로자
4대 법정의무교육 교육일지 - 5인 미만 사업장 근로자
5인 미만 사업장의 경우는
1과정(산업안전보건교육)을 제외한
4개 과정을 수료하면 됩니다.
직장 내 성희롱 예방교육
직장 내 장애인 인식개선교육
개인정보보호교육
퇴직연금교육
이렇게 4과정을
4대 법정의무교육이라고 부릅니다.
근로자만 이수하는 과정도 있지만
사업장의 대표인 사업주도
수료해야하는 과정도 있습니다.
그리고 각 교육은 1년에 1회만
실시하면 되니
놓치지 않도록 해야합니다.
만약, 교육 실시를 하지 않는다면
과정별로 과태료가 발생하여
사업주에게 부과됩니다.
◾ 직장 내 성희롱 예방교육 ◾
· 남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한
법률(남녀고용평등법 제 13조)
· 사업주와 근로자 대상
· 매년 1회
· 1시간 이상 실시
· 교육 미이수 과태료 최대 500만원
◾ 직장 내 장애인 인식개선 교육◾
· 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제5조
· 사업주와 근로자
· 매년 1회
· 1시간 이상 실시
· 교육 미이수 과태료 최대 300만원
◾ 개인정보보호교육 ◾
· 개인정보보호법 제28조
· 개인정보 책임자 및 관리자, 담당자
(일반적으로 사업주와 근로자 모두 해당)
· 매년 1회
· 1시간 이상 실시
· 교육 미이수 과태료 없음
(개인정보 유출 사고 발생시 과징금 최대 20억원)
◾ 퇴직연금교육 ◾
· 근로자 퇴직급여보장법 제32조
· 퇴직연금제도 가입자
(확정 급여형과 확정 기여형 해당)
· 매년 1회
· 1시간 이상 실시
· 미이수 과태료 최대 1000만원
이러한 4대 법정의무교육 이수는
두가지 방법으로 가능합니다.
◖온라인 교육◗
인터넷 강의를 수강하는 것으로
PC와 스마트폰, 태블릿으로 진행하는
온라인 교육은 고용노동부에서 승인한
위탁교육원을 통해서 진행해야
인정받을 수 있습니다.
› 100% 인터넷 과정
› 저렴한 비용
› 상담 - 신청 - 개강 - 종강 - 수료증 발급까지
가장 빠르고 쉬운 과정
› 별도의 교육일지 작성이 없습니다.
◖오프라인 교육◗
오프라인 교육은 사업장에서
자체적으로 실시하는 방법으로
이때에는 사내 담당자가 법적 기준에
충족하는 법정의무교육 과정 별 강사를
섭외하여 진행하면 됩니다.
› 과정별 강사 섭외
› 교육시 교육일지 작성, 사진, 영상 촬영
› 부담스러운 강사비용
두가지 방법 중 대체 어떤 방법으로
진행해야만 편리하면서도
스트레스가 없을까요?
100% 온라인 위탁교육으로 선택해서
4대 법정의무교육 실시하면 됩니다.
그러면 저렴한 비용으로
번거로운 행정절차 없이 간편하게
수료증과 실시결과보고서를
발급받을 수 있습니다.
사업장 담당자의 말을 들어보면
매년 진행하는 교육과정을 증빙하기 위해
준비해야 하는 자료 만드는 것이
가장 번거롭다고 합니다.
교육 일지, 사진, 동영상
이렇게 준비를 해야 하는데
온라인 과정으로 진행하면
교육기관에서 발급하는 수료증/실시결과보고서로
대체하여 증빙할 수 있기에
절차 간소화로 인해 편리함이 극대화됩니다.
거기에 4대 과정 모두 한 교육원에서
운영하고 있기 때문에
번거롭게 여기저기 과정별로
발품 팔 필요 없어 편리합니다.
지금 교육원 담당자가 직접 1:1로 안내하는
무료 상담을 받아보세요.
